Recursos

• 1 de cada 5 estadounidenses sufre de una condición de salud mental como la depresión o la ansiedad en un año determinado. (SAMHSA, 2015)

• Hasta el 80% de las personas tendrá una condición de salud mental en algún momento de su vida, aunque sea temporal. (Schaefer, 2017)

• 3 de cada 4 condiciones de salud mental no se consideran "graves" y pueden ser temporales. (SAMHSA, 2016)

• 8 de cada 10 empleados no buscan tratamiento por miedo y/o vergüenza. (NAMI)

• El 95% de los empleados que se han tomado una baja por estrés, nombraron otro motivo como un malestar estomacal o un dolor de cabeza. (Deloitte, 2017)

• Las personas que perciben estereotipos negativos y estigmatización sobre las condiciones de salud mental ocultan su condición y evitan buscar ayuda. (Clement, 2014)

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• El 62% de los días de trabajo perdidos pueden atribuirse a las condiciones de salud mental. (NAMI, 2015)

• En Estados Unidos se pierden 17 millones de dólares y 217 millones de días de productividad al año. (Finch, 2005)

• Los empleados que reciben tratamientos de salud mental tienen una mayor productividad, mejores interacciones con los compañeros de trabajo e incurren en menos gastos relacionados con la atención sanitaria. (NAMI, 2015)

• Por cada dólar invertido en crear un lugar de trabajo mentalmente saludable, se generan 2,30 dólares en beneficios para la empresa. (PwC, 2014)

• Entre los factores del lugar de trabajo que pueden tener un impacto negativo en la salud mental se encuentran el escaso apoyo social, la mala comunicación, la falta de claridad en las instrucciones y el papel, y los cambios dentro de la organización. (OMS, 2010)